职位要求：
1、多年广告设计经验，擅长VI、广告创意、包装等设计，能独立完成个案；
2、具有良好的手绘能力与文案功底熟练掌握相关设计软件；
3、良好的团队合作精神； 

工作职责：
1、依据公司的发展计划，与客户总监一起制定部门的年度工作计划并组织实施；
2、维护与重要客户的关系；
3、部门工作的协调与安排，挖掘客户资源，扩大合作领域，提高公司的经济效益；

职位要求：
1、大学本科以上，广告传播、市场营销、企业管理等专业；
2、3年以上广告公司从业经验，拥有1年以上国内大、中型广告公司、公关公司等工作经历、客户资源丰富者优先；
3、广告学、传播学、市场营销学、人际沟通、行政管理等专业知识；
4、熟悉国家有关的广告法律、法规和行业操作习惯；
5、熟悉广告业务、制作流程；
6、了解广告产品特性、广告销售技巧，懂得开发客户、维护客户关系； 

工作职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 
7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 
15、组织开展市场统计分析和预测工作； 
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作； 

工作职责：
1、宣传片制作、影视特效、影视合成及视觉创意；

职位要求：
1、美术相关科系毕业，且有影视传播公司相关工作经验；
2、须精通AfterEffects、Digital、Fusion、Combusion、Photoshop、Coreldraw、Illustrator、3dsmax、Particleillusion、Realflow等软件；
3、拥有良好的美术及色彩搭配基础，性格开朗、思维活跃、极富创造力、易于沟通、吃苦耐劳、有较好的团队合作精神、勇于迎接新挑战、且能适应高强度工作压力，能够根据公司的需要进行画面设计、合成、包装等后期制作，精通多种计算机制作及合成软件，能够独立快速的完成工作； 

工作职责：
协助总经理完成相关工作。

职位要求：
1、25岁以上，本科以上学历，性格外向；
2、有较强的英语口语能力，较好的文案功底；
3、熟练使用办公软件，有一定的沟通和事务处理能力；
4、热爱广告行业；
5、有1年以上相关工作经验者优先；

职位要求：
1、熟悉企业影视宣传片、专题片、广告片的制作流程；
2、文采优秀；
3、有良好的镜头感；
4、良好的沟通能力；
5、能独立完成影视脚本与分镜头脚本； 

职位要求：
1. 精通Photoshop、Flash、Illustrator、Dreamweaver等网页设计美工软件；
2. 精通Html、XML、＆#106avascript、PHP、ASP.NET等语言，熟练使用DIV+CSS布局编写适应多平台多浏览器的网页；
3. 精通Flash和actionscript
4. 熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程；
5. 具有至少1年以上网页设计和制作经验，有自己独立制作的作品；
6. 有很强的责任心和敬业精神，注重团队协作、能与组员进行有效的沟通，具有良好的心理素质和较强的自学能力。 

职位要求：
1、有4年以上广告文案工作经验，28岁以上； 
2、敏锐的战略眼光及创意思维，市场营销独到的提案见解；
3、文字功底扎实，文字创意能力强，各类广告文字的表现力；
4、良好的沟通协调能力，能与客户直接进行沟通；
5、良好的团队精神，能与工作伙伴协力合作； 

职位要求：
1、26岁以上，广告设计类专业毕业，大专以上学历，具有该岗位三年以上实际工作经验，能够独立开展工作；
2、熟练操作PHOTOSHOP、3DMAX、AUTOCAD等设计软件；熟悉具体工作流程；思维敏捷，具有创作力及想像力； 
3、精通3D设计、绘画、制图，熟练使用相关软件工具制作实际环境中3D场景的模型和贴图；
3、有丰富的商业展示设计，品牌专柜专卖店设计，展厅、临展效果图设计经验；
4、了解工艺材料和装饰材料，具有现场施工组织经验；
5、具备良好的三维空间感和造型感，视觉冲击力强；
6、熟悉项目的工作流程，了解项目会场布置所需的材料报价，对设计的实施进行费用预算，对比供应商； 
7、根据已有的设计计划监督供应商的工作操作流程； 
8、参与部门的现场活动，对设计的实际效果进行验收，根据部门主管、客户的反馈及现场验收的情况做好记录，完善之后的工作； 
9、熟悉公关广告行业，有会展展示创意设计经验者优先；
10、有展示展厅设计、舞台会场设计经验者优先； 
11、创意能力强，善于与客户沟通，有较强的洽谈表达能力，并重视团体协作； 
12、有较强解决问题能力，有强烈的责任感； 

职位要求：
1、男女不限，27岁以上，美术设计或广告、设计相关专业大专及以上学历
2、有3年以上美术编辑排版或平面设计工作经验, 对版面设计、印前技术及工序、印刷及后期制作流程等非常熟悉；
3、艺术方面有较强的理解能力，根基扎实；
4、富有丰富的想象力、造型能力，良好的色彩感悟力，思维活跃，能独立完成设计项目； 
5、具有较强的美术功底，手绘能力强；熟悉各类平面设计软件，精通Photoshop、Illustrator、Indesign等软件；能独立完成产品目录、画册、海报、DM等相关设计 
6、有高度的责任心和团队合作精神，工作认真负责有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量。
7、思维敏捷，领悟能力高，能充分把握作品的整体风格和内涵；
8、良好的人际沟通能力，能用英语和主管、客户进行基本会话和的专业方面的交流者优先；
9、应聘者需提供个人作品若干，附作品者优先安排面试，简历请附带个人照片 

工作职责：
1、负责公司文化及作品在各网络平台上的发布；
2、负责通过电子商务工具网络推广与业务洽谈；
3、约见客户签约（成交拿提成）；
4、负责公司网站的更新、管理与维护

职位要求：
1、电子商务及相关专业；
2、女性18-35；
3、形象气质佳；；
4、语言表达能力强
5、有相关工作经验者优先（无经验者可以培训）； 

工作职责：
1、规划、设计、制作网站页面，兼顾美观和实用性。
2、负责公司网站的整体形象和网络产品界面设计。 
3、参与部分页面的策划创新工作。 
4、设计网站版面，包括标题的设计、颜色的选择、图片的配置，字体尺寸等。
5、能熟练运用DIV进行网页布局、利用CSS控制网页样式。
6、div+css)、Fireworks、Flash。
7、能够独立完成网页制作。

职位要求：
1、大专以上学历，美术类专业。 
2、1年以上网页美工开发经验。 
3、知识/技能： 
（1）熟练使用CorelDraw、ILLUSTERTOR等美术设计软件，具有手绘能力者优先； 
（2）精通Photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks等网页制作软件； 
（3）具有良好的美术功底和良好的创意构思能力，对色彩有深刻的把握力； 
（4）具备网页全局编辑统筹意识，了解网站开发工具，善于和程序开发人员配合沟通； 
4、能力/素质： 
（1）审美能力：从专业的角度，完善网站的美工工作，实现网页色彩结构的协调； 
（2）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法； 
（3）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员 

职位描述：
工作职责：
1、通过主动和管理层、员工的互动，深入了解部门和人员的发展状况，
2、用自己从业的经验及深刻感受为组织的发展提供相应的支持，保证组织的健康成长，提升团队士气；
3、建设自由人企业文化，树立自由人良好风貌；
5、制定招聘计划，帮助业务部门完成招聘、培训等工作；
6、对员工薪酬进行分析评估，实施绩效考核；
7、解聘、离职手续办理；
8、保险、股权奖励的人员分配与办理等。

职位要求：
1、人力资源管理专业，持有人力资源管理师资格证书；
2、男女不限，28岁以上，2年以上相关工作经验；
3、有强烈的敬业精神和团队合作理念，具备较强的计划能力、时间管理能力，有丰富的人事工作经验；
4、精通招聘渠道及流程，对选聘人才具有独到的眼光和技巧； 
5、具备较强的沟通和组织协调能力，能建立有序的培训体系并组织有效的培训； 
6、能帮助管理者制定绩效计划并监督实施，能协调处理绩效考核申诉、薪酬争议等工作，原则性强； 

工作职责：
1、组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。 
2、分析产业前景及技术发展趋势； 
3、分析经济、政治环境发展变化状况； 
4、组织、领导专家对公司发展方向的研究； 
5、协助高级管理层制定组织发展战略； 
6、协助各事业部制定经营战略； 
7、对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。

职位要求： 
1、经济、管理相关专业硕士以上学历。 
2、受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。 
3、有5年以上企业管理经验。 
4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； 
5、掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验； 
6、具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。 
态 度： 
7、作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识； 
8、有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通； 
9、精力充沛，能承受较大工作压力。